Pracodawcy kuszą ich m.in. abonamentami medycznymi, bonami towarowymi i szkoleniami. Z badań przeprowadzonych przez Bank Danych o Inżynierach wynika, że 88 proc. ankietowanych inżynierów oprócz pensji stałej, otrzymuje dodatkowe gratyfikacje. Z punktu widzenia firm, lepiej jest opłacić pracownikowi na przykład opiekę medyczną niż podnieść jego pensję zasadniczą i odprowadzić od tej kwoty świadczenia na ZUS, ubezpieczenie zdrowotne czy emerytalne - komentują w BDI.
(maw)
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
Plotki, sensacje i ciekawostki z życia gwiazd - czytaj dalej na ShowNews.pl
- Ostra balanga Szwed po finale "TTBZ". Tak potraktowała prezenty od fanów [ZDJĘCIA]
- Dom reżysera wystawiony na sprzedaż za 1,5 miliona złotych. W tle rodzinny dramat
- Ile dać na komunię? Roksana Węgiel komentuje. Wspomniała o kopertach pieniędzy
- Skrzynecka WYLECI z "TTBZ"?! Mamy sensacyjne przecieki: "NIKT JEJ TAM NIE CHCE"
