Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Firmy zatrudniające inwalidów stracą dofinansowanie! Niepełnosprawni pójdą na bruk?

Oprac. (d-ka), Fot. Archiwum
Edward Orlikowski pracuje w Spółdzielni Inwalidów w Chojnicach. Produkują tutaj m.in. części do rowerów takie jak: bagażniki, pompki, błotniki i kaski.
Edward Orlikowski pracuje w Spółdzielni Inwalidów w Chojnicach. Produkują tutaj m.in. części do rowerów takie jak: bagażniki, pompki, błotniki i kaski.
Czego może oczekiwać osoba niepełnosprawna oraz pracodawca zatrudniający inwalidów po proponowanej przez rząd zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych?

- Zatrudniamy osoby niepełnosprawne. Najkorzystniejsze są oczywiście ulgi, z których możemy korzystać - twierdzi Edward Korzeniewski, prezes Spółdzielni Inwalidów w Chojnicach. Ten zakład pracy chronionej zatrudnia 153 osoby, w tym ponad 60 z pierwszą lub drugą grupą inwalidzką. Spółdzielnia produkuje małe wyroby metalowe i części do rowerów, takie jak np.: bagażniki, pompki, błotniki i kaski.

Czytaj też: Państwo chce przestać płacić szefom, którzy zatrudniają osoby niepełnosprawne w stopniu lekkim

Nowa ustawa, co się zmieni?

Co oznacza wprowadzenie nowej ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych?

Komentarz Anny Skupień, dyrektor Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych: * zmniejszanie dofinansowania do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych oraz całkowitej likwidacji dofinansowań dla niepełnosprawnych emerytów

* zamrożenie minimalnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę do obliczenia wysokości dofinansowania na poziomie z grudnia 2009 roku.

* zrównanie dofinansowań dla chronionego i otwartego rynku pracy, z uwzględnieniem okresu przejściowego

* zmiany w przepisach dot. zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych znacznego ograniczenia wpływów, likwidacji zwolnień i ulg podatkowych dla zakładów pracy chronionej

* zwiększenie wskaźnika minimalnego zatrudnienia osób niepełnosprawnych dla ZPCH z 40 do 50 proc.

* niższe refundacje składek na ubezpieczenie rentowe i emerytalne dla niepełnosprawnych przedsiębiorców

* zwiększenie czasu pracy pracowników niepełnosprawnych ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności

Czytaj też: Przedsiębiorca z Chocenia wymyślił trójkołowy rower i tandem dla niepełnosprawnych (zdjęcia)

Spodziewane efekty proponowanych zmian dla pracodawców i osób niepełnosprawnych:

* rezygnacja ze statusu zakładów pracy chronionej

zwolnienia osób niepełnosprawnych, likwidacja miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych

* zmniejszenie wynagrodzeń dla osób niepełnosprawnych

stopniowe odejście od zatrudniania osób niepełnosprawnych

Czytaj też: Choroba Alzhaimera a nawet autyzma nie przeszkadzają w pracy na  farmie, ale... holenderskiej

Wypowiedz się **na FORUM: Co sądzicie o tym, że państwo chce zabrać pieniądze na etaty dla niepełnosprawnych? Czy firmy w tej sytuacji wybiorą zdrowego pracownika? Inwalidzi nie będą mieli szans na żaden etat? **

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Strefa Biznesu: Zwolnienia grupowe w Polsce. Ekspert uspokaja

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Wróć na pomorska.pl Gazeta Pomorska