Zarobki w Biedronce, Lidlu i innych polskich sklepach. Stawki czasami mogą zaskoczyć!

Gdzie kasjer zarabia najwięcej w Polsce? Jak przedstawiają się stawki w poszczególnych województwach? Sprawdź w poniższej galerii

Już w 2016 roku rozpoczął się proces zabiegania o pracowników. Sieci prześcigały się, aby tylko przyciągnąć pracownika do siebie. Na podwyżki płac zdecydowały się takie duże sieci jak: Lidl, Biedronka, Kaufland, Tesco.

W Lidlu zarabiają na początek ponad 3 tys. złotych brutto. Im dłużej pracują mogą liczyć na zwiększenie pensji. Przypomnijmy, od 1 marca stawki płac w Lidlu ponownie wzrosły, tym razem średnio o ok. 9,2% w stosunku do poziomu wynagrodzeń z roku ubiegłego. Pracownicy sklepów zarabiają od 3 100 zł brutto do 3 850 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 3 250 zł brutto do 4 050 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3 450 zł brutto do 4 350 zł brutto. Poziom wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji sklepu oraz związanych z nią kosztów życia.

Pracownicy Biedronki nie będą siedzieć przy kasie i biegać z towarem

Biedronka wcale nie zostawała w tyle. Po ubiegłorocznych podwyżkach sprzedawca-kasjer w Biedronce zarabiał 3250 zł brutto, czyli 2700 zł brutto pensji zasadniczej i 550 zł dodatku za 100 proc. obecności w pracy. Ci z dłuższym stażem mogli zarobić nawet 3550 zł, czyli ok. 2540 zł na rękę.

Przypomnijmy, że pracownicy handlu od marca 2018 roku mogą liczyć także na wolne niedziele (w 2018 były to dwie niedziele w miesiącu, w 2019 są to już 3 niedziele w miesiącu, a od 2020 roku praca w handlu będzie tylko w siedem niedziel w roku).