Biedronka ripostuje

     W środowym wydaniu "Gazety Pomorskiej" opisywaliśmy sytuację zwolnionych pracowników ze sklepu Biedronka przy ulicy Wojska Polskiego. Wczoraj otrzymaliśmy odpowiedź od dyrekcji sieci. W pierwszej kolejności dyrektor Anna Sierpińska wyjaśnia, dlaczego pracownicy dostali pisma, w którym poleca im się pozostanie w domu w określonych godzinach.
     - Pisma te były wysłane do 2 osób, które pracowały w dniu poprzedzającym włamanie w sklepie w Świeciu - pisze dyrektor do spraw komunikacji JMD. - Celem było odsunięcie pracowników od pracy do momentu wyjaśnienia sprawy lub ustalenia sprawców przez policję. Jest to standardowe postępowanie w takiej sytuacji. Pracownicy zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy w pewnych sytuacjach są proszeni o pozostawanie w ściśle określonych dniach i godzinach pracy w domu do dyspozycji pracodawcy, a więc na dyżurze domowym przewidzianym w prawie pracy, za czas którego pracownikowi wypłacamy wynagrodzenie. Dokładne określenie godzin i dni ma na celu poinformowanie pracownika o jego czasie wolnym, do którego ma prawo. Prosimy o nie używanie stwierdzenia "areszt domowy", które jest zdecydowanym nadużyciem i sugeruje działania, które nigdy nie miały i nie mają miejsca w firmie JMD.
     Pracownicy, którzy otrzymali pismo o "dozorze" jak i inne osoby, które słyszały o tym wybiegu, nie uważają tego za standardy.