Szpony Biedronki

     Przypomnijmy. Kilka tygodni temu do sklepu Biedronka przy ulicy Wojska Polskiego w Świeciu było włamanie. Złodziej miał ułatwione zadanie, ponieważ alarm w sklepie był zaklejony taśmą. Nie zadziałał. Skradziono prawie 27 tysięcy złotych ukrytych w szafie w pomieszczeniu kierowniczki. Nikomu jeszcze nie postawiono żadnych zarzutów. Tymczasem kierownictwo sieci sklepów "straciło zaufanie" do swoich pracowników, którzy tego feralnego dnia zamykali sklep i zwolniło ich. Dotarliśmy do nich, do dokumentów i faktów dotyczących całej sprawy. Opowiedzieli nam o tym, jednak boją się i nie chcieli, aby ich wypowiedzi znalazły się w artykule.
     Takie fakty
     W rozwiązaniu umowy o pracę czytamy, że pracownicy dopuścili się zaniedbań, co spowodowało włamanie do sklepu i kradzież prawie 27 tys. zł. Kolejnym dokumentem, który dostali pracownicy było pismo mówiące o zakazie opuszczania mieszkania od godziny 8 do 16 przez miesiąc. - To się w głowie nie mieści - mówi Piotr Hływka, rzecznik prasowy KPP w Świeciu. - Takie postanowienie mogą jedynie stosować organa prokuratorskie i to w stosunku do osób podejrzanych.
     **_Idą do sądu
     Dotarliśmy też do faktów, które odsuwają podejrzenia od pracowników. Do pomieszczenia, gdzie znajdowały się pieniądze, był zapasowy klucz. W noc kradzieży wisiał w ogólnodostępnym miejscu. Każdy więc mógł go dorobić. Świecka policja prowadzi w tej sprawie postępowanie. Sprawdzane są wszystkie wątki. - _W trakcie czynności dowiedzieliśmy się od pracowników, że był zapasowy klucz - wyjaśnia rzecznik prasowy KPP w Świeciu. - Badamy także ten wątek sprawy. Jak do tej pory nie ma żadnych podejrzanych i nikomu nie postawiono zarzutów.
     _Dowiedzieliśmy się także o szokujących praktykach, które stosowała kierowniczka. Pracownicy musieli płacić za towar, który stracił termin ważności. Jeżeli nie zapłacili, to nie otrzymali premii. Pracowali ponad godziny, za które nie dostawali pieniędzy. W tej sprawie pracownicy dochodzą swoich praw przed sądem. Jest ich tylu, że założyli nawet Stowarzyszenie Osób Poszkodowanych przez Biedronkę.
     Zastępca Okręgowego Inspektor Pracy z Bydgoszczy sprawę zna doskonale.
     - _Na co dzień mamy do czynienia z podobnymi - mówi Beata Gołębiewska . - Poszkodowanych w nim pracownikom radzimy odwołanie się do wymiaru sprawiedliwości. Sąd powinien dowiedzieć się o wszystkim, zwłaszcza o areszcie domowym. Może go stosować jedynie prokuratura lub sąd. Zwolnieni pracownicy mają 14 dni na odwołanie się od decyzji dyrekcji Biedronki. I to będzie najlepsza droga.