Nawet jeśli kobieta otrzyma zwolnienie lekarskie bezpośrednio po porodzie, to nie będzie miało to wpływu na termin rozpoczęcia korzystania z urlopu macierzyńskiego. Jeżeli bowiem pracownica nie korzysta z urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną data porodu, pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego jest dzień porodu.
Takie rozwiązanie wynika z art.183 (1) k.p. i obowiązuje ono niezależnie od tego, czy pracownica, która urodziła dziecko, otrzyma zwolnienie lekarskie czy też nie.
Wobec tego ewentualne choroby potwierdzone diagnozą lekarską i zaświadczeniem o niezdolności do pracy nie przerywają urlopu macierzyńskiego. W konsekwencji nie ma możliwości przedłużenia go w ten sposób.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
Plotki, sensacje i ciekawostki z życia gwiazd - czytaj dalej na ShowNews.pl
- Ostra balanga Szwed po finale "TTBZ". Tak potraktowała prezenty od fanów [ZDJĘCIA]
- Dom reżysera wystawiony na sprzedaż za 1,5 miliona złotych. W tle rodzinny dramat
- Ile dać na komunię? Roksana Węgiel komentuje. Wspomniała o kopertach pieniędzy
- Skrzynecka WYLECI z "TTBZ"?! Mamy sensacyjne przecieki: "NIKT JEJ TAM NIE CHCE"
