MKTG SR - pasek na kartach artykułów

Odprawa pieniężna

Ewa Brzozowska-Kowalka

     _W sierpniu 2001 roku otrzymałem trzymiesięczne wypowiedzenie umowy o pracę. Przyczyną wypowiedzenia była odmowa wykonania polecenia służbowego. Czy zakład pracy powinien mi wypłacić odprawę pieniężną? - _CZYTELNIK z Sośna.
     Odprawa pieniężna przysługuje pracownikowi, z którym został rozwiązany stosunek pracy z przyczyn ekonomicznych lub w związku ze zmianami organizacyjnymi, produkcyjnymi albo technologicznymi, w tym także, gdy zmiany te następują w celu poprawy warunków pracy lub warunków środowiska naturalnego, jeżeli powodują one konieczność jednorazowego lub w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące rozwiązania stosunków pracy z grupą pracowników obejmującą co najmniej 10 proc. załogi w zakładach zatrudniających do 1000 pracowników lub co najmniej 100 pracowników w zakładach zatrudniających powyżej 1000 pracowników.
     Odprawa pieniężna przysługuje w wysokości:
     

  • jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik przepracował łącznie mniej niż 10 lat,
         

  • dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik przepracował łącznie 10 lat, lecz mniej niż 20 lat,
         

  • trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik przepracował łącznie 20 lat i więcej.
         to ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
         W pana przypadku przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę była odmowa wykonania polecenia służbowego, tym samym nie jest pan uprawniony do omawianego świadczenia.
         Podstawa prawna: ustawa z dnia 28 grudnia 1989 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (Dz.U. z 1990 r., nr 4, poz.19 ze zm.).
         ZAPAMIĘTAJ!
         Odprawa pieniężna przysługuje pracownikowi, z którym stosunek pracy został rozwiązany z przyczyn dotyczących zakładu pracy np. ekonomicznych, organizacyjnych, technologicznych, produkcyjnych.

         

  • od 7 lat
    Wideo

    Młodzi często pracują latem. Głównie bez umowy

    Dołącz do nas na Facebooku!

    Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

    Polub nas na Facebooku!

    Dołącz do nas na X!

    Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

    Obserwuj nas na X!

    Kontakt z redakcją

    Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

    Napisz do nas!

    Polecane oferty

    Materiały promocyjne partnera
    Wróć na pomorska.pl Gazeta Pomorska