Najzdrowsi pracownicy Biedronki będą dostawać po 150 zł premii

Na spotkaniu z pracodawcą poinformowano o wprowadzeniu premii za brak absencji, w formie zbliżonej do zaproponowanej przez organizację zakładową - podał związek zawodowy działający w Jeronimo Martins Polska. 

Głównym założeniem przedstawionym przez Komisję Zakładową Solidarność w JMP S.A. była premia za brak absencji w formie stałego, niezależnego dodatku do wynagrodzenia w kwocie 150 zł brutto miesięcznie dla wszystkich pracowników sklepów Biedronka. 

CZYTAJ TEŻ: Zarobki w sieciach handlowych 2016. Najwięcej płacą Lidl i Biedronka. A inni? [stawki]

- Przedstawione zmiany w premiowaniu braku absencji w dużej mierze są zbieżne z przedstawioną przez związek zawodowy propozycją - podaje związek. 

W związku z przedstawionymi na spotkaniu podwyżkami na rok 2016, komisja zakładowa jest na stanowisku, że są one nie tylko niesatysfakcjonujące, a także niesprawiedliwe, gdyż wyłączają sporą grupę pracowników z podwyżek związanych z ich okresami stażu pracy. 

Jak podaje związek na swojej stronie internetowej, komisja w najbliższym czasie wystosuje pismo do Zarządu JMP w Polsce oraz w Portugalii ze stanowczym protestem odnośnie proponowanej formie podwyżek. Komisja uważa, że wynagrodzenia pracownicze, powinny wzrosnąć o 500 zł brutto dla każdego pracownika od obecnej podstawy wynagrodzenia. 

Źródło: www.solidarnosc.gda.pl, dlahandlu.pl