MKTG SR - pasek na kartach artykułów

Koszty dojazdu

Ewa Brzozowska-Kowalka

     _Słyszałam, że urząd pracy zwraca koszty dojazdu do pracy osób, które podjęły zatrudnienie w innej miejscowości. Czy to prawda? - _ALINA z Wąbrzeźna.
     Tak. Szczegółowo kwestia ta uregulowana jest przez rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 15 kwietnia 1996 roku w sprawie zwrotu kosztów dojazdu do pracy i zakwaterowania osobom, które podjęły zatrudnienie, staż lub szkolenie poza miejscem stałego zamieszkania (Dz.U. nr 45, poz. 202 ze zm.).
     Starosta może zwrócić:
     

  • przez pierwsze 6 miesięcy zatrudnienia lub stażu 90 proc. kosztów faktycznie poniesionych, jednakże miesięcznie w kwocie nie wyższej niż 90 proc. najniższego wynagrodzenia, tj. 684 zł miesięcznie,
         

  • od 7 do 12 miesiąca zatrudnienia lub odbywania stażu nie więcej niż 70 proc. kosztów faktycznie poniesionych, jednakże miesięcznie w kwocie nie wyższej niż 70 proc. najniższego wynagrodzenia, tj. 532 zł miesięcznie.
         Osoba, która spełnia wyżej wymienione warunki, może złożyć wniosek o dokonanie zwrotu kosztów dojazdu w urzędzie, który ją skierował do pracy.
         Refundacja obejmuje najtańsze środki komunikacji publicznej, tj. PKS, PKP i MZK.
         Kosztów nie zwraca się za miesiąc, w którym rozwiązany został stosunek pracy lub stosunek służbowy bez wypowiedzenia z winy pracownika oraz od miesiąca, w którym pracownik dokonał wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego.
         Zwrot kosztów nie przysługuje w przypadku:
         

  • podjęcia pracy bez skierowania z urzędu pracy,
         

  • braku stałego zameldowania w miejscowości, w której się zamieszkuje i z której dojeżdża się do pracy (meldunek czasowy lub brak zameldowania w Polsce),
         

  • otrzymywania wynagrodzenia za pracę powyżej 2 najniższych wynagrodzeń, tj. 1520 zł miesięcznie,
         

  • gdy koszt dojazdu jest niższy niż 15 proc. najniższego wynagrodzenia, tj. 114 zł miesięcznie.
         ZAPAMIĘTAJ
         
    O zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowania może ubiegać się osoba, która spełnia łącznie następujące warunki:
         

  • zamieszkuje na stałe w powiecie (gminie) uznanym na podstawie odrębnych przepisów za zagrożony szczególnie wysokim bezrobociem strukturalnym,
         

  • podjęła, na podstawie skierowania powiatowego urzędu pracy, zatrudnienie lub staż poza miejscem stałego zamieszkania w miejscowości, do której koszt dojazdu najtańszym środkiem komunikacji publicznej wynosi miesięcznie co najmniej 15 proc. najniższego wynagrodzenia, tj.114 zł,
         

  • uzyskuje wynagrodzenie w wysokości nie przekraczającej 2-krotnego najniższego wynagrodzenia, tj. 1520 zł miesięcznie.

  • od 7 lat
    Wideo

    Młodzi często pracują latem. Głównie bez umowy

    Dołącz do nas na Facebooku!

    Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

    Polub nas na Facebooku!

    Dołącz do nas na X!

    Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

    Obserwuj nas na X!

    Kontakt z redakcją

    Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

    Napisz do nas!

    Polecane oferty

    Materiały promocyjne partnera
    Wróć na pomorska.pl Gazeta Pomorska