Emigracja zarobkowa? - Chętnie - słychać rzadziej

- Mieszkam i pracuję w Anglii od 10 lat, a mój brat od ośmiu - mówi pani Anna, która mieszka w Leeds, a pochodzi z Bydgoszczy. Jej kuzyni przeprowadzili się do krajów skandynawskich.

Powód? - Nie mogliśmy znaleźć dobrze płatnej pracy w Polsce, która umożliwiłaby nam utrzymanie rodziny - wyjaśnia nasza rozmówczyni. - Większość moich znajomych dobrze zaklimatyzowała się za granicą i na razie nie planują, tak jak i ja, powrotu do kraju. Ale zauważam też ostatnio, że bliscy, którzy pozostali w kraju, mniej chętnie już wyjeżdżają do pracy za granicę.

- Średnia pensja w Polsce, podawana przez Główny Urząd Statystyczny, w takiej wysokości nie trafia do portfela zwykłego „Kowalskiego”. Zawyżają ją zarobki osób na stanowiskach kierowniczych. Gdybym tyle zarabiał, nigdy bym nie wyjechał. Ludzie nadal będą emigrować. Może już nie tak często, bo główna fala już wypłynęła - uważa pan Tomasz, który już od kilkunastu lat mieszkam w Hamburgu, w Niemczech.

Przeczytaj też: Naszym problemem jest pracująca bieda

Najczęściej krótkie „saksy”

Obecnie 13,8 proc. aktywnych lub potencjalnych uczestników polskiego rynku pracy rozważa wyjazd zarobkowy z kraju - wynika z najnowszego raportu „Migracje zarobkowe Polaków” publikowanego przez Work Service. - Ta grupa stanowi 9 proc. dorosłej populacji Polski czyli ponad 2,8 mln osób. Najczęściej (25 proc.) rozważana jest emigracja krótkoterminowa, na okres trzech miesięcy, ale co piąty badany myśli o wyjeździe na stałe. Wśród nich 2/3 myśli o zabraniu ze sobą rodziny.

- Poziom deklaracji emigracyjnych powoli stabilizuje się. Co tylko potwierdza, że mimo wyraźnej poprawy na rodzimym rynku pracy, różnice płacowe nadal będą stanowić magnes do wyjazdów zarobkowych - mówi Maciej Witucki, prezes zarządu Work Service. - Patrząc jednak historycznie, to na przestrzeni czterech ostatnich lat, poziom rozważających wyjazd z kraju zmniejszył się o 5,7 proc, a odsetek osób, które zdecydowanie odrzucają plany emigracyjne wzrósł z 49,9 proc. do 68,4 proc. Poprawiająca się sytuacja na rynku pracy zaczyna odgrywać też rolę w planach migracyjnych. Z raportu wynika, że rośnie odsetek osób deklarujących posiadanie atrakcyjnej pracy w kraju, a jednocześnie maleją deklaracje o braku odpowiedniego zatrudnienia w Polsce. Dlatego coraz większą rolę odgrywaną czynniki geopolityczne. Niemal połowa badanych uważa, że zamachy terrorystyczne w zachodniej Europie negatywnie wpływają na decyzje o emigracji.

Młodzi i bez studiów

Emigrację najczęściej rozważają młodzi między 18 a 34 rokiem życia (58 proc.).

Z kolei spada zainteresowanie pracą za granicą w wieku 35-44 lata. Co istotne niemal 90 proc. osób planujących wyjazd stanowią osoby niemające wyższego wykształcenia. Aż 67 proc. osób, które chcą emigrować posiada zatrudnienie, a 
wśród nich 37 proc. pracuje na pełny etat.

Jeśli chodzi o miejsce zamieszkania naszych rodaków, którzy chcą wyjechać, wciąż największy odsetek (72 proc.) potencjalnych emigrantów mieszka na wsiach i w miastach do 100 tys. mieszkańców. Dominują też osoby zamieszkujące południową, wschodnią i centralną Polskę.

- Pozytywnym sygnałem są przede wszystkim opublikowane w raporcie wyniki badań dotyczące spadku zainteresowania wyjazdem z kraju osób w wieku 25-34 lata - zwraca uwagę Marlena Tryka, analityk Centrum Analiz Klubu Jagiellońskiego ds. rynku pracy. - Ludzie w tym przedziale wiekowym stanowią bardzo cenne ogniwo dla rozwijającej się polskiej gospodarki, gdyż to właśnie oni najczęściej dopiero wkraczają na rynek pracy lub stanowią część średniego szczebla specjalistów, na których zapotrzebowanie systematycznie wzrasta.

Pieniądze kontra rodzina

Głównym i niezmiennym powodem, który skłania do emigracji są wyższe niż w naszym kraju zarobki. W porównaniu z badaniem sprzed roku odsetek osób, których do wyjazdu motywują pieniądze zwiększył się i wynosi 82 proc. Drugim najważniejszym czynnikiem dla badanych jest wyższy standard życia (40 proc.), a na trzecim znalazła się możliwość podróżowania i zwiedzania świata (37 proc.). Wśród czynników skłaniających do wyjazdu zyskują lepsze perspektywy rozwoju zawodowego, a traci na znaczeniu czynnik związany z brakiem odpowiedniej pracy w Polsce.

Po stronie barier migracyjnych na pierwszej pozycji pozostaje przywiązanie do rodziny i przyjaciół. Deklaruje ją 75 proc. badanych. Co istotne 40 proc. nie chce emigrować z powodu atrakcyjnej pracy w kraju.

Tak odpowiedzieli badani

Czy rozważa Pan/Pani emigrację w ciągu roku?
Tak - 13,8 proc. pytanych. Zdecydowanie tak - 5,8 proc. Raczej tak - 8 proc. Raczej nie - 17,1 proc. Zdecydowanie nie - 68,4 proc. Nie wiem - 0,7 proc.

Do jakiego kraju rozważa Pan/Pani emigrację za pracą?
Niemcy - 32 procent pytanych. Wielka Brytania - 19 procent. Norwegia - 11 proc. Holandia - 9 proc. Szwecja - 5 proc. Hiszpania - 3 proc. Włochy - 2 proc. USA - 2 proc. Czechy - 2 proc. Islandia - 2 proc. Irlandia - 1 proc. Kanada - 1 proc. Nowa Zelandia - 1 proc. Inny kraj - 4 proc. Nie wiem - 4 proc.

Dane: Work Service