Zmiany w emeryturach

nauczyciele, którzy najpóźniej do 31 grudnia 2007 roku (było 31 grudnia 2006 roku) osiągną 30-letni okres zatrudnienia, w tym 20 lat pracy nauczycielskiej, natomiast nauczyciele szkół (klas) specjalnych 25-letni okres pracy w tym 20 lat pracy nauczycielskiej w szkolnictwie specjalnym. Także w tym przypadku dodatkowym wymogiem jest nieprzystąpienie do otwartego funduszu emerytalnego.
     Tylko zatrudnienie
     Przypominam, iż warunkiem ubiegania się o wcześniejszą emeryturę pierwszej wymienionej kategorii osób uprawnionych jest posiadanie statusu pracownika.
     Ponadto w okresie ostatnich 24 miesięcy podlegania ubezpieczeniu społecznemu dana osoba musi przez co najmniej 6 miesięcy pozostawać w stosunku pracy, chyba że w dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę jest uprawniona do renty z tytułu niezdolności do pracy.
     Osoby, które przez cały wymagany do przyznania emerytury okres podlegały ubezpieczeniu z tytułu zatrudnienia mogą ubiegać się o wcześniejszą emeryturę także wówczas, gdy bezpośrednio przed zgłoszeniem wniosku np. prowadziły działalność gospodarczą lub pracowały w ramach umowy zlecenia.
     Warunki szczególne
     W odniesieniu do pracowników wykonujących pracę w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze (zalicza się do nich także nauczycieli) należy pamiętać o tym, że przy ustalaniu okresu takiego zatrudnienia nie uwzględnia się:
     -okresów niewykonywania pracy, za które pracownik otrzymał po dniu 14 listopada 1991 roku wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy lub zasiłek: chorobowy, macierzyński, opiekuńczy bądź świadczenie rehabilitacyjne,
     -okresów, w których na mocy przepisów szczególnych pracownik został zwolniony ze świadczenia pracy, w tym okresów:
     - urlopu macierzyńskiego,
     - urlopu wychowawczego,
     - urlopu bezpłatnego,
     - urlopu dla poratowania zdrowia,
     - urlopu szkoleniowego,
     - służby wojskowej,
     - przebywania nauczycieli na urlopie na dalsze kształcenie się,
     - pozostawania nauczycieli w stanie nieczynnym,
     - usprawiedliwionej nieobecności w pracy, za które w okresie od 15 listopada 1991 roku do 24 lipca 1992 roku wypłacono nauczycielowi na podstawie ustawy Karta Nauczyciela wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy, między innymi za czas choroby, a w odniesieniu do wynagrodzenia wypłaconego nauczycielowi w czasie urlopu macierzyńskiego - za okres od 15 listopada 1991 roku do 31 lipca 1992 roku.