Ustawa emerytalna stanowi, że prawo do wcześniejszej emerytury przysługuje pracownikowi, który w ciągu ostatnich dwóch lat co najmniej 6 miesięcy pozostawał w stosunku pracy. Odstępstwem od tej zasady jest legitymowanie się okresem 30 lat pracy wyłącznie na podstawie umowy o pracę.
Umowa zlecenia w oparciu, o którą świadczy pani pracę jest umową cywilnoprawną, a nie stosunkiem pracy. Ponadto z przedstawionego w liście stanu faktycznego domniemywam, że nie posiada pani również 30-letniego okresu pracy w ramach umowy o pracę.
Reasumując powyższe, rzeczywiście nie spełnia pani warunków uprawniających do wcześniejszej emerytury.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?