Brodnicki szpital bierze "pożyczkę" od personelu. Pracownicy dostaną niższe pensje?

Mowa o pięcioprocentowej obniżce płac, która ma obowiązywać przez trzy miesiące. - To forma pożyczki od pracowników, ale czy od pożyczania pieniędzy nie są banki? - zastanawiają się nasi rozmówcy.

- Związki zawodowe zawarły porozumienie z dyrekcją ZOZ w sprawie stosowania mniej korzystnych warunków zatrudnienia niż wynikające z umów o pracę - przyznaje Dariusz Szczepański, dyrektor szpitala.

Przeczytaj również: Szykują inwestycje w brodnickim szpitalu. Tylko trzy łóżka na pokój?

Szef placówki zapewnia, że strony działają na zasadzie porozumienia. Skąd pomysł, by taką propozycję przedstawić swoim podwładnym? Dyrektor tłumaczy dość ogólnikowo, że chodzi o dobro szpitala. O interes ekonomiczny pracodawcy, ale i o utrzymanie istniejących miejsc pracy. Nie wspomina jednak, czy planowane są zwolnienia.

Zapewnia jednocześnie, że zaproponowana obniżka to wynik negocjacji z personelem: - Obie strony uznały zawarcie porozumienia, czyli wyrażenie zgody na obniżenie wynagrodzenia pracowników o 5 proc. kwoty wynagrodzenia zasadniczego brutto za zasadne.

Zawieszenie warunków płacowych zawartych w umowach o pracę ma objąć okres 3 miesięcy. - Kwota obniżenia będzie oddana do końca czerwca 2014 r. - zapewnia dyrektor.

Dotarły do nas sugestie jakoby "pożyczka" od personelu jest konieczna, bo jeden z zatrudnionych lekarzy zarabia ok. 50-60 tys. złotych miesięcznie.

Dariusz Szczepański dementuje pogłoski na ten temat kwitując, że jest to: - Wielokrotnie powtarzane kłamstwo.

Czytaj też: Nieoficjalnie mówi się o cięciach. Pielęgniarki z Brodnicy boją się o pracę i wypłaty

Z pytaniem - czy sytuacja finansowa szpitala powinna budzić niepokój wśród mieszkańców - zwróciliśmy się do organu nadzorującego lecznicę. - Pacjenci szpitala w Brodnicy są bezpieczni - zapewnia Piotr Boiński, starosta. - Szpital na bieżąco realizuje swoje zobowiązania, posiada płynność finansową.

Starosta zapewnił nas, że zarząd powiatu na bieżąco analizuje sytuację finansową szpitala. Dyrektor placówki, co miesiąc przedstawia sprawozdanie finansowe. - W szpitalu wprowadzane są procedury restrukturyzacyjne, obniżające koszty funkcjonowania. Zabiega się również o zwiększenie niedoszacowanego kontraktu z NFZ. Od kwietnia bieżącego roku udało się zwiększyć kontrakt z NFZ o ok. 2,6 mln zł - mówi starosta.

Szef powiatu jest ponadto przekonany, że realizacja porozumienia zawartego między związkami a dyrekcją szpitala odbywać się może tylko zgodnie z prawem, tj. z zachowaniem praw pracowników.

Szefa szpitala zapytaliśmy również, czy brak zgody pracowników na obniżenie pensji może skutkować wypowiedzeniem umowy o pracę. I na co konkretnie szpital potrzebuje "pożyczki" w wysokości 5 procentowej obniżki płac swoich podwładnych? Niestety dotąd nie otrzymaliśmy odpowiedzi.

Oferty pracy z Twojego regionu