Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

W upały nie musisz pracować

Wojciech Malicki / Nowiny
Fot. Dariusz Danek / Nowiny24.pl
- Czy pracownik może odmówić wykonania pracy z powodu tropikalnych upałów, jakie ostatnio panują w Polsce? - Może...

Rozmowę z Piotrem Mulakiem z Państwowej Inspekcji Pracy w Rzeszowie przeprowadził Wojciech Malicki z Nowin.

- Czy pracownik może odmówić wykonania pracy z powodu tropikalnych upałów, jakie ostatnio panują w Polsce?

- Może odmówić wykonania pracy, jeśli uzna, że zagraża ona jego życiu lub zdrowiu. Bardzo wysoka temperatura może być taką okolicznością, ale to kwestia oceny pracodawcy.

Upały potrwają do niedzieli; w poniedziałek (delikatne) ochłodzenie

- Jeśli pracodawca zgodzi się na to, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za nieprzepracowany czas?

- Tak. Zachowuje wówczas prawo do pełnego wynagrodzenia.

- A co, jeśli nie wyrazi zgody lub odmówi zapłaty albo zwolni dyscyplinarnie za samowolne przerwanie pracy?

- W takiej sytuacji sprawa zapewne trafi do sądu pracy, który wysłucha argumentów obu stron i ją rozstrzygnie.

- Czy przy wysokich temperaturach mamy prawo do dłuższych przerw albo skrócenia dniówki?

- Skrócenie czasu pracy albo wydłużenie przerw zależy wyłącznie od dobrej woli pracodawcy.

Upały nad Polską: Główny Inspektor Pracy apeluje o krótszy czas pracy albo więcej przerw

- Jakie dodatkowe obowiązki spoczywają na naszym chlebodawcy, gdy jest upał?

- Przepisy BHP mówią, że musi zapewnić pracownikom dostęp do napojów. Jeśli temperatura przekroczy 25 stopni Celsjusza, w przypadku pracowników pracujących na otwartej przestrzeni i 28 w zamkniętej.

- Może być to przegotowana woda?

- Nie. Musi być to woda mineralna lub napoje wzbogacona o składniki mineralne, które pomogą uzupełnić poziom elektrolitów w organizmie.

- W jakiej ilości?

- Przepisy szczegółowo tego nie określają. Mówią jednak o obowiązku zapewnienia dostępu do napojów. Należy to rozumieć tak, że pracodawca ma dostarczyć ich tyle, ile pracownicy potrzebują.

- A co z wentylacją i klimatyzacją?

- Pracodawca musi zapewnić właściwą wentylację pomieszczeń pracowniczych. Nie oznacza to jednak, że spoczywa na nim obowiązek instalowania klimatyzacji.

Źródło: W takie upałów możesz nie pracować - www.nowiny24.pl
Udostępnij

Czytaj e-wydanie »

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na pomorska.pl Gazeta Pomorska