Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Zgrzyt w przedszkolu

Agnieszka Romanowicz
zy praca w Przedszkolu nr 9 rzeczywiście jest wyjątkowo trudna? Czekamy na informacje od pań, które tam uczą
zy praca w Przedszkolu nr 9 rzeczywiście jest wyjątkowo trudna? Czekamy na informacje od pań, które tam uczą
Źródłom konfliktów w oświacie poświęca się rozbudowane referaty. Faktem jest bowiem, że grona pedagogiczne wyróżniają się liczbą nagłaśnianych sporów. Mamy kolejny w Świeciu.

Autorka listu, która przedstawia się jako była nauczycielka Przedszkola nr 9 w Świeciu, zarzuca szefowej tej placówki zastraszanie i zmuszanie podwładnych do zajęć w czasie, gdy ona powinna je prowadzić. Jest też mowa o wulgaryzmach i przywłaszczaniu przez panią dyrektor przedszkolnego sprzętu (komputera i aparatu fotograficznego) oraz o kilku nagłych zwolnieniach. Jak podkreśla, przez panią dyrektor.

Odchodziły z pracy

Sprawdziliśmy czy rzeczywiście w Przedszkolu nr 9 zwalniały się ostatnio przedszkolanki. - Owszem, kilka pań odeszło z pracy, ale w żadnym wypadku nie było mowy o mobbingu jako przyczynie rozwiązania umowy o pracę - informuje Waldemar Fura, kierownik Ośrodka Oświaty i Wychowania w Urzędzie Miejskim w Świeciu.
- A jak pan ocenia pracę pani dyrektor? - pytamy Waldemara Furę.
- Nie chcę się w tej sprawie nie wypowiadać - ucina.
Krytykowana dyrektor Małgorzata Malczuk podkreśla, że pracuje na tym stanowisku od 19 lat, a w oświacie - 21. - Zawsze kierowałam się dobrem dzieci i swoich pracowników. Zawsze dbałam o miłą atmosferę w pracy. Jestem zaskoczona, że ktoś ma wobec mnie tyle zastrzeżeń. To dla mnie wyjątkowo przykra i trudna sprawa.

Nagłaśniają kłótnie

Konflikt w Przedszkolu nr 9 to jeden z wielu, jakie - z inicjatywy zainteresowanych - zostały opisane na łamach "Pomorskiej". Przypomnijmy ostatnie: nauczycielka z Zespołu Szkół Specjalnych zarzuciła dyrektorowi utrudnianie rozwoju zawodowego i wywiązywanie się z obowiązków radnej. Dotarł też do nas ostry sprzeciw wobec zmiany na stołku szefa Szkoły Podstawowej w Bukowcu. - Przyznaję, że przez 19 lat mojej pracy na tym stanowisku przyszło mi rozstrzygać kilka konfliktów - mówi Waldemar Fura. - Zdaję też sobie sprawę, że dowiaduję się o nich ostatni. Niewykluczone, że wiele takich spraw odbywa się bez mojej wiedzy.

Przeciążeni wymaganiami

Nauczyciele większość czasu w pracy spędzają z dziećmi. Nco dzień widują się tylko podczas przerw między zajęciami. Kiedy zdążą sobie podpaść i dlaczego zdarza się to dość często?
Obszerne opracowanie na ten temat - po badaniach w kilku placówkach oświatowych - przygotował Stefan Witek z Małopolskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli. Za obiektywne przyczyny konfliktów między nauczycielami wskazuje:
- nierównomierne i niesprawiedliwe obciążenie nauczycieli zadaniami i obowiązkami o różnym stopniu trudności;
- nieodpowiedni dobór członków zespołu do zadań i ról pełnionych w szkole;
- nadmierny wzrost wymagań w pracy nauczyciela i jego przeciążenie obowiązkami, powodujące przemęczenie i wyczerpanie nerwowe, stany chorobowe i absencje;
- trudne warunki pracy dydaktyczno-wychowawczej;
- niski, choć zróżnicowany poziom zaspokojenia potrzeb materialnych i kulturalnych nauczycieli.
Ostrzega przy tym, że zwaśnieni nauczyciele nie są w stanie przyjmować właściwych wychowawczo postaw wobec uczniów. Szczególnie niekorzystna jest nieprzewidywalność ich zachowań, zwykle nieadekwatnych do rzeczywistych sytuacji w czasie zajęć lekcyjnych.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na pomorska.pl Gazeta Pomorska