Każdy szef wie, że skuteczny pracownik to taki, który ma motywację. A ma ją wtedy, gdy firma doceni jego poświęcenie. Dlatego także pracodawcy z Pomorza i Kujaw coraz częściej proponują podwładnym dużo więcej niż tylko dobrą posadę.
Dotyczy to jednak przede wszystkim prywatnych firm, bo zatrudnieni w tzw. sferze budżetowej często mogą liczyć jedynie na ofertę pakietu socjalnego.
Dwa tygodnie w Pekinie
Szkolenia na koszt firmy, wczasy pod gruszą, talony na święta, dofinansowanie kolonii dla dzieci - to dziś już stanowczo za mało, by zatrzymać najlepszego specjalistę w dużym, liczącym się na rynku przedsiębiorstwie. Teraz trzeba mu zapłacić za lojalność, np. służbowym samochodem i telefonem komórkowym.
- Robiliśmy badania wśród pracowników, z których wynika, że najlepszą motywacją są pieniądze, więc wyróżniający się otrzymują specjalne premie - informuje Krzysztof Kłapa, rzecznik sieci Mc Donald's, która posiada swoje restauracje m.in. w naszym województwie. W całej Polsce zatrudnia 12 tys. osób.
- Wkrótce czterech naszych pracowników, trzech szeregowych i jeden menedżer, wyjedzie w nagrodę na dwa tygodnie do Pekinu. Niedawno proponowaliśmy wyjazdy do Austrii na mecze polskiej reprezentacji podczas EURO 2008. Nasi pracownicy byli już też w Tunezji czy Egipcie. Za dobre wyniki w sprzedaży można liczyć na takie prezenty, jak sprzęt AGD czy odtwarzacze mp3.
Najlepsi pracownicy bydgoskiej Jutrzenki (producent słodyczy) również bywają w szerokim świecie. Firma funduje im zagraniczne wycieczki. - Dobra kadra menedżerska może liczyć na darmowe akcje firmy - zdradza Jan Kolański, prezes spółki.
Mondi Packaging Paper Świecie SA wybiera "Menedżera roku". Może on liczyć na dużą nagrodę finansową i dodatkowo wycieczkę zagraniczną. - Naszym najlepszym pracownikom proponujemy też choćby udział w najważniejszych projektach spółki, co oczywiście wiąże się z większymi pieniędzmi - opowiada Maciej Kunda, prezes Mondi.
Toruński Torfarm (polski lider w dystrybucji leków i farmaceutyków) ma za sobą bardzo udany rok - zaowocowała przede wszystkim skuteczność całego zespołu. Zasłużył, by go rozpieszczać choćby luksusowymi usługami w prywatnych klinikach medycznych. - Doceniamy także wkład naszych niepełnosprawnych pracowników. Za poświęcenie dostają laptopy. Sponsorujemy im masaże, bilety do fitness, wczasy i sanatoria - mówią "Pomorskiej" w Torfarmie.
Zajęcia w fitness clubie, bilety na basen i raz w roku duża nagroda finansowa - to ma zachęcać do wydajniejszej pracy w firmie Toruń-Pacific. Zawsze w grudniu wybierają tam "Pracownika roku" i to on otrzymuje wysoką nagrodę pieniężną. Taka osoba musi wyróżniać się m.in.: obowiązkowością, dobrymi kontaktami z przełożonymi i kolegami na równych stanowiskach.
Karnety na basen, żużel i konkursy wędkarskie funduje swoim pracownikom również Polon-Alfa (bydgoski zakład urządzeń dozymetrycznych).
Prawo nie pomaga
Oczywiście, karnety na basen, dodatkowe usługi medyczne czy talony, na pewno nie zastąpią pracownikom pensji. Mogą jednak skutecznie wiązać ich z zakładem. - Niestety, obowiązujące prawo utrudnia stosowanie takich bonusów - komentuje Adam Ambrozik, ekspert Konfederacji Pracodawców Polskich. - Przepisy nie mówią jasno, czy są one zwolnione ze składki na ZUS i podatku dochodowego.
Zainteresowanie pracodawców np. kuponami żywieniowymi spadło od 2002 roku, gdy do firm wkroczyli kontrolerzy skarbowi żądając zapłaty podatku od wydawanych kuponów.
W Polsce udział pensji w całkowitym wynagrodzeniu pracownika wynosi 80-90 proc. W Europie Zachodniej jest to ok. 50 proc., a w USA tylko 30 proc. Resztę stanowią premie, kupony żywieniowe, pakiety medyczne itp. Pokazuje to jednoznacznie, że w krajach gospodarki rynkowej jest to standard, przynoszący korzyści i pracownikom, i pracodawcom.
Źródło: KPP
Jak działają oszuści - fałszywe SMS "od najbliższych"
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
Plotki, sensacje i ciekawostki z życia gwiazd - czytaj dalej na ShowNews.pl
- Fitkau-Perepeczko nie nosi stanika. Pokazała z bliska, jak wygląda jej dekolt!
- Tak wygląda Bohun z "Ogniem i Mieczem". 60-latek nie przypomina siebie sprzed lat
- Wystrojona Cichopek dystansuje się od Kurzajewskiego na imprezie. Kryzys w niebie?
- Nieznana przeszłość Anity Werner. Zdjęcia dziennikarki w negliżu